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《HR硬实力》培训模块解读——成为HR精英的4种方法

作者 侯熙儒 2020-01-06 18:33 34295 阅读 44 评论 68 收藏
河南十一选五_[官网入口]《HR硬实力》是由多位三茅大咖合著的一本涵盖HR各大模块必备能力的专业丛书,深入HR日常工作,诠释了更合适的转型实操技能。今天我们有幸邀请多位作者前来分享,让我们一起学习吧!

最近二个月,我文章写得极少,一是因为2019年的最后一个月依旧上课忙,时间本身不够,二是在思考一个问题,如何让自己在2020年变得更强、收入更多?


我在课堂上常常和学员分享孔老先生的“三十而立,四十不惑,五十而知天命”,强调在三十岁时做到经济与情感独立,四十岁能知道自己的兴趣并且精通自己的专业,到了五十岁时无论自己的成就如何,都能接受自己的现状。


前不入,一位三十多岁的HR朋友叫我帮他看看简历,说2020年又要准备跳槽了。我问他,你从事HR十多年,你最擅长HR的哪个模块?是绩效管理、薪酬管理还是培训体系的建设?如果让你出来做顾问,有没有信心帮客户解决HR领域的一些问题,比如建立任职资格体系,或者开发一系列的精品课程?


没想到我的问题句句戳心。河南十一选五_[官网入口]他说自己从事HR这么多年,似乎什么都懂一点,但又感觉没有什么拿得出手的。河南十一选五_[官网入口]我问他如果去新单位要多少薪水,他说税前一万三就可以了。我正要说七、八年前万把块的工资在广深还能买0.5平方米的房子,但现在连肉价都涨了一倍,这个工资也太低了吧,没想到他说“我投了几份简历,只有一家单位在电话中进行了面试,并且一听这个待遇就挂了电话“。


这是我最不愿意看到的情况。一年过去了,只是年龄徒增了一岁,体力下隆了一些,叹息多了一些,竞争力完全不见增长。几年前我在三茅专栏上就写过一篇【没错,你就是一个打杂的】,说了很多HR朋友因为缺乏专业技能,在职场上相当被动,在市场形势不好的形势下没有话语权的现实。我记得很多HR朋友在文章底下纷纷留言,说明自己的无力及与无奈,可以又有多少人能真正行动摆脱这个现实呢?


一定要花时间学习、实践,成为一名HR精英,唯有如此,你不但可以收入更多,更可以收获来自他人的尊重。常常有不少朋友问我,当年是什么原因让我毅然从HR的职位上辞职成为一名职业培训师?说穿了,无非是三个原因,一是收入更高,二是更自由,三是更有尊严,不必看老板的脸色,因为我可以讲授【MTP-中层干部管理技巧】、【TTT-课程设计与开发】课程,能够提升企业干部的管理素养,帮助他们把课讲得更好。


我1994年大学毕业,迄今为止,工作25个年头,在从事职业培训前先后从事教师、翻译及企业经理人职位。河南十一选五_[官网入口]2010年我转行从事职业培训,在过去近10年中我帮助数百家企业建立了培训体系,所以每年的过年过节都有不少企业朋友来问候我。我深深地体验到,只有自己真正有一技之长,并且用这个长处为他人创造了价值,才能收获更多的尊重与掌声,让自己真正自信起来。河南十一选五_[官网入口]很多年前,鲁迅先生就讲过“先有他信,然后方有自信“,我深以为然。


河南十一选五_[官网入口]和外在的物质相比,内心的富足与自信更重要,可是,这二者又密不可分。在现代社会,很难做到像古人一样去深山隐居,不闻世事,我觉得在当今社会,这种做法也不现实,有些逃避的味道。我的主张是,把自己的时间用起来,强大自己,通过为他人创造价值让自己及家人过上更好的生活,最终让自己有更多的时间做自己喜欢的事情,这才是积极的人生。想要自由,必要先经历自律。想要当老子,必要学会先当孙子,说的也是同一个道理。


再说说【自信】这件事。近5年,每年春节我都回江西上饶市万年县的农村老家,因为我的奶奶还在那里,同时我对自己出生的地方也有深厚的感悟,我想趁春节时自己回去看看,也让孩子多接近乡村。每年正月我都会和同村的外出打工的堂弟、堂侄们聊天,我深深地感觉到因为缺乏知识,收入不高,让他们中的绝大多数人感到自卑。以前我会问问他们对于新的一年有什么规划,我得到的大多数回答是“我们不是你能在广州买房,能打工一年是一年,哪有哪么多的规划”,言语中透露中对我的羡慕及对自己的失望。


【能打工一年是一年,哪有哪么多的规划】,这种话我实在听得太多了。村里的乡人这么说,有不少HR朋友也是这么说的。每个月都有一些HR朋友主动加我微信,他们说希望向我请教,但当我问他们“对于新的一年有什么具体的规划?”时,大多数又说不上来。缺乏清晰的目标,缺乏追求目标的内在动力,缺乏正确的行事方法,缺乏足够的反思,这就是问题的根本所在。


河南十一选五_[官网入口]如何成为一名精英呢?前几天,我在课堂上又谈到这个话题,这里也和大学分享一下。在我看来,无外乎四种方法:


一、多读书。


以我为例,年底是职业培训的淡季,职业培训师们都会利用这段时间给自己充电。前天我在网上下了单,又买了5本专业书籍。我给自己的任务是,10天之内一定要读完一本专业书,并且要用PPT做笔记。在我做完笔记后,我还会在线上和我的学员讲一遍,这样不仅利于我的理解,也能为朋友们带来一些价值。


如果你想提升对培训的认知,想知道如何建立企业培训体系,我给你推荐这本【HR硬实力】的书。这本书的第6篇中的【课程开发体系:学习观念的综合体现】章节是我写的,内容是什么叫“3+1”的企业培训体系。有兴趣的朋友可以读一读,也欢迎读者朋友们说一下你的看法。


二、多听课。


不讲课的时候,我最喜欢听课。听到一个对我有用的知识点的时候,我很兴奋。如果对方讲得很烂,我也会思考:如果是我来讲,应该怎么讲?


他人就是一面镜子,可以对照自己的优点与不足。保持一颗谦虚的心,就能不断进步。我自己有大多数职业培训师身上有的毛病,上课喜欢发言,喜欢把话抢过来说,但这二年终于改了,有时即使很想说也强行把自己摁住。现在我更喜欢安安静静地照镜子,这个觉得姿势很美。听课的时候,如果听到好的段子、句子,我就默默记下来,如果觉得对方有些地方需要商榷,则视与培训师关系的远近决定是否进行反馈。


想成为HR精英的朋友,建议多听一些HR的精品课程,具体的课程我就不推荐了,我相信只要你去找,一定能找到帮助你的好课。听我一句,不要总抱怨别人讲的不够好,始终多问一句:这堂课能让我有什么收获?


三、多读专业文章。


在称动互联网时代,读文章相当方便,你既可以关注他人的公众号,也可以通过百度搜索,甚至在平时的微信群内,都有人不定期推送一些好文章。


这里推荐一种很多朋友不知道的好方法,叫做“微信搜索“。举个例子,如果你想搜索有关”培训体系搭建“的文章,可以打开微信,然后打开【发现】菜单,再点击【搜一搜】这个子菜单并输入【培训体系搭建】这个关键词,你就能找到当下点击量最高的文章。


点击量最高的文章就好么?就我的经验,如果不是娱乐或情感的推文而是和专业有关的文章,点击量最高的文章都是不错的。记得微信有这个功能,可以通过当下的访问量自动排名最受欢迎的文章,特别说一下,因为微信与百度属于不同的平台,彼此用的是不同的数据库,微信很热的文章百度是搜不到的。


四、多与高手交流。


我有个习惯,每年的年底都会投资万把块钱去听课,如果觉得老师OK,再和老师交个朋友。我听的课很多不是我主讲的领域,他们在这个领域的水平都很高,我在加微信之后通常会一起吃个饭,然后不定期地进行交流。


很多朋友有个习惯,看到还不错的人便加个微信,但后来从来没有专业的交流,也不肯花点钱去学习,这样的“认识“没有一点用。我自己是职业培训师,平时的授课及咨询都是收费的,大多数时间给了学员,基本没有时间应对陌生朋友的免费咨询。如果我真心希望比我厉害的人给我提点建议,我必须老老实实在付费,让对方把我当顾客对待,认真思考我的问题,这样二人的对话才有质量,这样的咨询才可能有效果。


这些年来,我见到不同领域的很多高手,但他们似乎都有一个特点,做事时极为认真,都有极强的学习力。这个时代知识更新的速度很快,如果你不加强学习,你的认知、思维就是一张旧地图。但你要记得“沿着旧地图是找不到新大陆的“这句格言,如果你也想思维升级,你必须要不断结识比你厉害的人,听听他们说什么,看看他们做什么,然后努力跟上他们的脚步。


最后说一点,我自认为自己算不上高手,但之前我在上市公司担任过HR总监,在近10年我先后为阿里、中车、中行、移动、联通等上百家企业授过课,并为部分企业搭建过培训体系,在培训及管理方面算得上有些经验,如果你所有的企业想培养内训师团队、搭建培训体系或者想提升中基层管理人员的素养,可以来看看我的书,或者通过培训机构来约我的课。


附《HR硬实力》培训模块部分章节目录:

第15章 课程开发体系:学习观念的综合体现

第一节 培训的“3个体系+1个计划”与课程开发的3类经典模型

第二节 好的课程是设计出来的

第三节 培训师的教学讲解方法设计与台上风范

第四节 如何打造企业内训师团队


第16章 培训计划管理与制度体系:为学习生态“保驾护航”

第一节 培训运营体系三步走

第二节 基于企业战略制订培训计划的四个关键点

第三节 建立企业内部培训体系的三个维度:制度、课程与资料库

第四节 组织革新的培训与管理成功之道



最后,想要更多了解大咖合著的《HR硬实力》,为2020的加薪进阶打好基础么?那就赶紧进群抢购吧,限量首发,别错过!

或者加微信smgf77了解~



一苇以航

44楼 一苇以航

谢谢老师的分享,深有感触,除了自己充电,还要多跟高手沟通,多学习他们的优秀经验。受教了!

2020-01-14 14:00:04 回复 赞(0)
桑海

43楼 桑海

学习~理论知识也要有实战经验做检验,值得深思

2020-01-08 16:57:23 回复 赞(0)
桑海

42楼 桑海

学习~理论知识也要有实战经验做检验,值得深思

2020-01-08 16:57:20 回复 赞(0)
dong123456

41楼 dong123456

很赞同候老师的学习和工作思路,对工作有指导作用。

2020-01-08 16:48:46 回复 赞(0)
dong123456

38楼 dong123456

很赞同候老师的学习和工作思路,对工作有指导作用。

2020-01-08 16:48:37 回复 赞(0)
柳晓

37楼 柳晓

学习了,多读书、多听课、多读专业文章、多与高手交流。还有就是要有清晰的目标,要有追求目标的内在动力,要有正确的行事方法,要有足够的反思。

2020-01-08 15:15:29 回复 赞(1)
柳晓

36楼 柳晓

学习了,多读书、多听课、多读专业文章、多与高手交流。还有就是要有清晰的目标,要有追求目标的内在动力,要有正确的行事方法,要有足够的反思。

2020-01-08 15:15:26 回复 赞(0)
就是想看看

35楼 就是想看看

谢谢分享

2020-01-08 15:06:57 回复 赞(0)
就是想看看

34楼 就是想看看

谢谢分享

2020-01-08 15:06:51 回复 赞(0)
Nancy40853

33楼 Nancy40853

讲的通俗易懂,很接地气,我就是目标不明确,不知道自己的走向,很迷茫

2020-01-08 14:15:21 回复 赞(0)
Nancy40853

32楼 Nancy40853

讲的通俗易懂,很接地气,我就是目标不明确,不知道自己的走向,很迷茫

2020-01-08 14:15:11 回复 赞(0)
稻草人的烦恼

31楼 稻草人的烦恼

沿着旧地图是找不到新大陆的,升级思维,努力跟上发展的脚步

2020-01-08 14:14:56 回复 赞(0)
稻草人的烦恼

30楼 稻草人的烦恼

沿着旧地图是找不到新大陆的,升级思维,努力跟上发展的脚步

2020-01-08 14:14:33 回复 赞(0)
海尔兄弟15786

29楼 海尔兄弟15786

学习

2020-01-08 14:10:44 回复 赞(0)
TMAC果果

28楼 TMAC果果

谢谢分享

2020-01-08 13:31:23 回复 赞(0)
BouBou

27楼 BouBou

终身学习,而且是明确目标和方向的学习,然后学以致用。

2020-01-08 12:32:36 回复 赞(0)
菠萝子

26楼 菠萝子

有必要说点什么呀???

2020-01-08 12:04:49 回复 赞(0)
1495421871

25楼 1495421871

每天进步一点

2020-01-08 11:55:12 回复 赞(0)
金龟子

24楼 金龟子

不同领域的很多高手,但他们似乎都有一个特点,做事时极为认真,都有极强的学习力

2020-01-08 11:34:32 回复 赞(0)
一寸

23楼 一寸

微信公众号、三茅平台都是很好的学习助手~

2020-01-08 11:33:47 回复 赞(0)

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