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王胜会

星娱电玩_[官网入口]北京弈博明道教育科技有限公司创始人/CEO,重庆弘哲盈熙教育信息咨询有限公司联合创始人。管理学硕士,最受欢迎创业先锋指导导师。全国多家企事业单位内训教练和管理咨询项目顾问;人社部、中国人事考试培训网国家职业资格劳动关系协调师特聘讲师; 北京大学EMBA总裁班特聘讲师; 亚太人才资本研究会特聘导师; 多家知名大学创业导师。

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行业先锋导师 · 王胜会

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我来为营销人员做职业生涯规划

49158 阅读 21 评论 57 收藏

基本信息
擅长领域
人力资源管理咨询 企业咨询式内训 总裁班 人力资源辅导教练

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  • 从【打卡训练营】中毕业即可获得此勋章
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  • 核心人才胜任素质3M体系设计

    星娱电玩_[官网入口]员工在企业工作,目的是不断成长、实现自我价值,否则员工就会离职另谋高就!因此要构建清晰统一的人才标准,留住的是员工,抓住的是老板心。
    核心人才
    胜任素质
    体系设计
    7 节课程
    49 名学员
专栏文章

疫情下企业倒闭,这不是第一家也不会是最后一家

疫情影响下,北京K歌之王《总经理致全体员工的一封信》宣布破产裁员,决定于2020年2月9日与全体员工200多人解除劳动合同,这不是第一家,多家公司都面临着同样的问题,无一幸免。更甚之,停工影响的不是一些特定的公司,而是整个制造业、旅游业以及多个行业、每家公司:(1)2020年2月6日,兄弟连线下培训机构公开发布了《兄弟连创始人给学员、员工、股东的一封信》,

25068 阅读 50 评论 46 收藏 2020-02-17

画一张学习地图,长一身职场智慧

在智慧职场中,学习地图(LearningMaps)是指企业基于岗位能力而设计的员工快速胜任岗位职责的学习路径图,同时也是每一位员工实现其职业生涯发展的学习规划蓝图。星娱电玩_[官网入口]在人力资源管理的培训与开发模块中,学习地图是培训体系设计的规划工具。如果没有绘制科学的学习地图,企业的人才发展和培训活动就很容易陷入混乱、无序的状态,具体体现在培训项目的短期性、临时性、局部

28186 阅读 28 评论 36 收藏 2020-02-12

准备三个智慧职场工具训练“会说话的上司”

一个人必须知道该说什么,一个人必须知道什么时候说,一个人必须知道对谁说,一个人必须知道怎么说。现代管理学之父彼德德鲁克一个员工的辞职都是因为上司,主要不是因为薪资!这样的论调为什么会引发大家热议?因为,这是事实呀!现代智慧职场,对会说话的上司的要求越来越高,尤其是带团队的领导,要想在高效管理下属时游刃有余,不仅要拥有洞察人心的敏锐观察力,还

21070 阅读 46 评论 35 收藏 2020-02-06

因疫情不能规模面试,HR选择这些招聘方式

(一)疫情严重,特殊时期,部门缺人,HR更要引导优先从内部招聘1.HR和用人部门负责人在梳理“公司战略规划”的前提下,通过进行“工作岗位分析”和“薪资福利政策”解读,以便明确“部门到底需要什么样的人才”;2.2020开年,新型冠状病毒肺炎疫情严重,但是,像往年一样,缺人招人的第一原则还应该是优先考虑“公司内部现有员工谁胜任这项工作”,如果通过人才测评

20798 阅读 30 评论 30 收藏 2020-02-05

疫情之后,HR这样计算假期时长及工资

新冠疫情将延续多久?国家宣布春节假期延长,对企业有什么影响?对员工有什么影响?企业迟迟不能开工,不能正常经营,没有收入,但员工工资要照发甚至加倍,社保与五险一金照缴,银行货款及利息要还,房租要交,中小企业如何闯过这道鬼门关,争取活下来?员工尤其是回老家过春节和外出旅游的员工,返程就是一个高风险的情况,回到家中后还得自行隔离14天,春节前离职、

21036 阅读 35 评论 66 收藏 2020-02-04

春节前后职涯二次定位:转岗还是辞职不要懵

每年春节前后是智慧职场人士重新思考职涯和进行自我沟通的关键时机:我是继续留在原岗位呢?还是拿到年终奖辞职换份工作呢?还是依然这样说高不高说低不低平平稳稳的过日子呢?还是带上“2020遇见更好的自己”的可能性挑战一下呢?还是......这些问题就说明你遇上了自己职涯二次定位的问题了!职业定位,就是清晰的明确一个人在职业上的发展方向,它是人在整个生

33755 阅读 35 评论 39 收藏 2020-01-20

29招打造高绩效团队:如何提升中层执行力

领导者为了实现企业和团队的高绩效,快速达到目标,在工作过程中需要提高团队的执行力,更加变通地管理和领导团队成员,从而更高效地取得成果。这其中,作为企业的中坚力量,起头承上启下作用的中层的执行力是否够高,是否有效,更是至关重要。并不是所有的任务和工作都能够得到有效的执行,在实际工作中总是会有执行不到位的现象出现,一般而言,中层执行不到位的表现

22954 阅读 11 评论 54 收藏 2020-01-15

未来职场只有两种人:忙得要死或找不到工作

不仅在亲朋好友眼里,HR既是坐办公室的,又能决定他人工作,风光无限,我也是这样认为的!作为一名HR,被亲戚朋友问工资、拜托找工作,我觉得的这是大家对HR这类岗位的一种鼓励,我很开心,但是,我会冷静看待!或者更专业一点儿,这在激励理论中,属于“系统动力理论”三种动力中的“信息动力”。系统动力理论是美国学者福勒斯特最早于20世纪50年代初提出的。“动力”

32999 阅读 48 评论 10 收藏 2020-01-14

工作本身就是一种幸福

星娱电玩_[官网入口]文|王胜会心理学博士艾尔森对世界100名各领域的杰出人士做的一项问卷调查,问题是:一个人竟然能够在自己不太理想的领域里取得那样辉煌的业绩,靠的是什么呢?问卷调查的结果让他十分惊讶:其中61%的人承认,他们所从事的职业并非他们最喜欢的,至少不是最理想的。星娱电玩_[官网入口]艾尔森博士为此走访了多位商界英才,纽约证券公司的金领苏珊给了他一个满意的答案。艾尔森博士问她:

34878 阅读 37 评论 26 收藏 2020-01-06

我是先考上公费研究生后辞掉公务员的

文|王胜会市面上好的工作机会变少、工作也越来越难做……身边很多朋友都有同感,不少人换工作很谨慎,不少人找各种机会学习技能增加title!通过学历提升职场竞争力,部分员工选择辞职专心备战考研……这样做的朋友很有魄力,点赞!学历提升归根结底肯定是加分项,终身学习到什么时候也没有错!“研究生学历毕业,管理学硕士学位,还怕找不到一份好工作吗?”(这是我

37745 阅读 43 评论 20 收藏 2020-01-03
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